Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Este inspección es fundamental para fijar que los trabajadores con condiciones de salud preexistentes no sean excluidos de la protección legal. https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/