Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta manera, se incentiva y estimula un bullicio de sana competencia que favorece la rendimiento de las organizaciones. Hace posible realizar una asignación de tareas coincidente con las condiciones https://alexiszsiph.bloggactivo.com/35402060/profesiograma-definición-para-tontos