El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por cortesía, activa primero las cookies estrictamente https://josuevphyq.tnpwiki.com/6900257/5_hechos_fácil_sobre_demanda_laboral_por_despido_injustificado_colombia_descritos