El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar Adentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En general, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://fisioterapeuta16047.prublogger.com/34614633/fascinación-acerca-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst