PARÁGRAFO 1º. Las administradoras de riesgos laborales no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, y deben otorgar todos los servicios de promoción y prevención sin ninguna discriminación, bajo el principio de la solidaridad, sin tener en cuenta el monto de https://expertosenriesgoslaborale30627.bloggactivo.com/34488246/the-single-best-strategy-to-use-for-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-colombia