Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del punto de trabajo y de los puestos de trabajo. La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/