Analiza las posibilidades de crecimiento desde el puesto y las habilidades o capacitaciones que facilitarían la movilidad interna. Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias clave requeridas para cada puesto. Al establecer claramente las responsabilidades y funciones https://immanuelk046afk7.liberty-blog.com/profile