En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el director y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Si eres un líder empresarial o un profesional de posibles humanos, es probable que hayas experimentado los desafíos https://hectorqkndk.59bloggers.com/28958351/examine-este-informe-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional